בעולם העסקי של היום קיימת פרדיגמה טרנספורמטיבית, שמכירה בקשר ההדוק וההדדי בין תודעה לשפע. בנוסף לאלמנטים המסורתיים של ההצלחה, בעלי עסקים מעמיקים שחוסן מנטלי יחד עם כוונה ותיעול האנרגיות והתדרים משפיעים קשר ישיר על העסק.
במאמר זה נתעמק ביחסים המורכבים בין תודעה ושפע בהקשר של עסקים, ונבין כיצד אימון וטיפוח של גישה מודעת הכרחית על מנת להוביל לשפע משודרג.

בליבה של הפרדיגמה העסקית הטרנספורמטיבית נמצא תפקיד המנהיג העסקי. המנהיג העסקי החדש הוא בעל מודעות גבוהה וחוסן מנטלי, שמעצימים את תהליך קבלת ההחלטות שלו, והוא מטפח סביבה אותנטית עם אמפתיה שמתועלים להשגת מטרה עסקית ברורה. מנהיג כזה מכיר בקישוריות של כולם – עובדים, לקוחות, ספקים והקהילה הרחבה יותר – ומבין שקבלת החלטות מודעת תורמת לשפע של תוצאות חיוביות.

אימוץ חשיבה של שפע בניהול העסק כרוך בריסוק המגבלות של חשיבת מחסור. כלומר, במקום לפעול מתוך חשיבה של תחרות וחוסר – חשיבה הישרדותית, בעלי עסקים מאמצים יותר ויותר מנטליות של שפע ובטחון ומודעים להשפעה שיש למחשבות שלהם על העסק והתוצאות שלו. התמרת החשיבה משלבת זיהוי הזדמנויות, טיפוח יצירתיות והכרה בכך שהצלחה הינה משאב אינסופי.

התודעה של העסק באה לידי ביטוי בתרבות שלו. עסקים שמתעדפים ערכים כמו שקיפות, יושרה ואחריות חברתית תורמים לתרבות עסקית חיובית ומודעת, ששומרת על כישרון, מטפחת חדשנות ויוצרת כר דשן לפריחה של השפע.

בעסקים מודעים, יש מאמץ מכוון להתאים בין היעדים והמטרות העסקיים לערכים שהעסק מייצג יחד עם עבודה על חוסן מנטלי. על ידי התאמת היעדים העסקיים לערכים המושרשים בקיימות, אחריות חברתית ואתיקה, עסקים מכינים את הבמה להצלחה שופעת עם אפקט אדווה חיובי, יציב ומתמשך לאורך זמן.

עסקים מודעים מאמצים לרוב מודלים עסקיים מוכווני שירות. המיקוד עובר מגישה עסקית גרידא לגישה ששמה דגש על יצירת ערך עבור הלקוחות והקהילה. על ידי שירות אותנטי וממוקד לצרכים ולשאיפות של הלקוחות שלהם, נוצר מעגל פעיל של הדדיות, בו נוצרים שפע ותועלת הדדית. בעולם העסקי של היום, לעסקים יש אחריות לא רק לייצר רווחים, אלא גם לתרום לרווחת הקהילות אותן הם משרתים. ללקוח של העולם החדש חשוב לרכוש מעסקים שמשלבים יוזמות של השפעה חברתית באסטרטגיית הליבה שלהם, מה שמעצים את מוניטין המותג ומייצר נאמנות של הלקוחות שהופכים להיות מעריצים ושגרירים נלהבים.

חשוב לציין שחיבור תודעה ושפע בעסקים חייב לחול גם בכל מה שקשור לרווחתם של העובדים. עסקים שמתעדפים את הרווחה ההוליסטית של כוח העבודה שלהם, כולל בריאות גופנית, בריאות נפשית והתפתחות אישית, יוצרים סביבה שבה אנשים יכולים לשגשג. עובדים מעורבים ומסופקים תורמים לתרבות עסקית חיובית ולשפע הכולל של העסק, כי כשעובד מרוויח, העסק מצליח.

עסקים מודעים שמים דגש על טיפוח חדשנות ויצירתיות. גישה מודעת מעודדת תרבות עסקית, שבה נקודות מבט מגוונות מתקבלות באהדה והערכה, והעובדים מרגישים פתיחות שמעודדת רצון לתרום רעיונות ונקודות לשיפור וחיזוק העסק. אימון שרירי החדשנות והיצירתיות מאמנות יוצר סביבה של שיפור מתמשך ויכולת הסתגלות – שהם מרכיבים מרכזיים של שפע בר קיימא.

עסקים מודעים שמים בראש סדר העדיפויות – קבלת החלטות מודעת. מנהיגים עסקיים מודעים לוקחים את הזמן כדי להפוך ולהרהר בהשלכות האתיות של הבחירות שלהם, תוך התחשבות בהשפעה ארוכת הטווח על כל בעלי העניין, כמו עובדים, לקוחות, ספקים והקהילה הרחבה יותר. גישה זו לקבלת החלטות מבטיחה שהחתירה לשפע תואמת לערכי המותג ולא תבוא על חשבון שיקולים אתיים.

ככל שהתודעה עולה בקרב צרכנים, כך גם התודעה של העסקים ובעליהם צריכה לעלות בהתאמה.
התאמה זו מובילה להגדלת נאמנות הלקוחות ונתח שוק, ותורמת לשפע הכולל של העסק.

לסיכום,

החיבור בין תודעה לשפע בעסקים מייצג שינוי חשיבתי מקיף הרבה יותר ממכירות, רווחים ונתח השוק. עסקים מודעים מכירים בכך ששפע אמיתי מושרש במטרה, באתיקה ובגישה הוליסטית להצלחה. על ידי טיפוח פרדיגמה עסקית מודעת, עסקים יכולים ליצור השפעה חיובית על העולם ובו זמנית לחוות את השפע הנובע מהלימה עם ערכים נעלים יותר ורווחתם של כל בעלי העניין. במערכת יחסים סימביוטית זו, עסקים הופכים לא רק למנועי שגשוג ושפע כלכלי, אלא גם לזרזים לשינוי חיובי בחוויה האנושית הרחבה יותר.

ואם שאלת את עצמך, אז איך עושים את זה?
להלן,

5 שלבים למעבר חלק מתודעה הישרדותית לתודעת שפע.

1. תודה – תרגול הכרת תודה מדי יום
   חשוב להתחיל כל יום בהכרת תודה על החיובי בחייך, מהברכות הגדולות לקטנות, תוך הכרה בשפע שכבר קיים. תרגול זה מעביר את המיקוד שלך ממה שעשוי להיות חסר למה שיש בשפע, מה שמטפח חשיבה של הערכה תמידית ותחושת מלאות.
2. דמיון – דמיינו את המטרות שלכם כאילו הן כבר התגשמו.
   בשלב הזה יש ליצור תמונה מנטלית ברורה של המטרות והשאיפות שלך. הדמייה מאפשרת לכם לראות את עצמכם משיגים הצלחה וחווים שפע. חשוב לדמיין את הפרטים של העתיד האידיאלי שלך, כולל הרגשות, המחשבות והמראות הקשורים בהשגת המטרות שלכם. הדמייה קבועה מחזקת את האמונה שלך ביכולת שלך למשוך שגשוג ולחיות בשפע.
3. הצהרה – לומר הצהרות שפע לעצמך
   יש לשלב הצהרות חיוביות, שמחזקות שפע ושגשוג בשגרת היומיום שלך, ולומר אותן כמה פעמים ביום. לדוגמה, הצהרות חוזרות כמו "אני ראוי להצלחה", "השפע זורם לחיי בקלות" או "אני מושכת שגשוג בכל תחומי חיי". יש לחזור על ההצהרות באופן קבוע כדי לתכנת מחדש את תת המודע שלך (מומלץ, בוקר, צהריים וערב).
4. סביבה – חיוביות סביבתית
   חשוב לשים לב לסביבה שלך ולאנשים שמתקשרים איתם. רצוי להקיף את עצמך באנשים בעלי השפעות חיוביות ,שתומכות במסע שלך לחשיבת שפע. מומלץ להגדיל את כמות השיחות שמעצימות אותך ומעוררות השראה ולהקטין שיחות שמגבירות חשיפה לשליליות. אנרגיה חיובית ומערכות יחסים הם שני אלמנטים קריטיים שמגבירים חשיבה המושכת שפע.
5. פעולה – מעררת השראה
   חשיבת שפע היא לא רק הלך רוח, היא תלויה בקשר ישיר לפעולה מעוררת השראה לקראת השגת המטרות שלך. יש חלק את השאיפות והחלומות שלך לצעדים קטנים ברי השגה וליצור תוכנית שתגדיל את המסוגלות העצמית ותעלה את הבטחון עם השלמת כל משימה. מומלץ לחפש הזדמנויות באופן פעיל, ולא לתת לפחד או לספק עצמי לעכב אותך. כל הצלחה קטנה מחזקת את האמונה ששפע ניתן להשגה באמצעות מאמץ, נחישות והתמדה.

טיפוח חשיבת שגשוג ואימון שריר השפע כרוך באימוץ חשיבה חיובית, התאמה של מצב הרוח שלך ויצירה מודעת של מחשבות שופעות. זהו תהליך מתמשך שדורש עקביות ומודעות עצמית. חשוב להיות סבלני עם עצמך בזמן שמבצעים את ההתאמות הללו, ולחגוג את ההתקדמות שעושים בדרך. על ידי שילוב שלבים אלה בחיי היומיום שלך, הלך הרוח שלך ישתנה בהדרגה, כך שיותר שפע יכנס לחייך.

אם לעשות לבד עבודה תודעתית זה מאתגר עבורך
ויש לך צורך באימון וליווי אישי
אנחנו פה בשבילך
זה הזמן להשאיר לנו פרטים
נחזור אלייך ונבחן ביחד איך כדאי להתקדם